在省十一届人大四次会议上，记者采访了省人大代表李树田。李树田说，目前，我省消防工作社会化水平不断提升，全面实施构筑社会消防安全“防火墙”工程，政府、社会单位及行业部门抓消防工作能力和抗御火灾的能力提升，受到了公安部和省委、省政府的高度评价。我省公安消防部队坚持在两节、两会、春季、冬季、“五一”、“十一”等重要季节和时段，实施常态化的火灾隐患排查整治，为农博会、汽博会、东博会等重大活动的圆满成功提供了良好的消防安全保障。我省农村消防工作也取得了跨越式发展，基本实现了基础设施粗具规模，基础装备逐步完善，农村消防工作实现了历史性突破，灭火救援能力明显提高，全省信息化通信网络建设成效显著，应急救援队伍建设跨跃式发展，消防综合保障能力明显加强。
然而水火无情，“创业千日难，火烧一日光”，一些火灾事故的教训也极为深刻。李树田说，随着工业化、市场化、城镇化建设的加快，消防力量远不适应经济社会发展的需要；随着新能源、新产品的不断问世，火灾的诱因不断增加；随着气候变化和经济社会结构变化，自然灾害、社会灾害、人为灾害不断增多，应急救援要求越来越高等，今后一个时期，我省消防工作任务仍然繁重而艰巨。因此，迫切需要加强对消防工作的重视和认识，深化多种形式消防队伍建设，快速改善社会消防安全环境，为百姓提供一个安居乐业的生活环境。
“消防监督执法人员缺口，是亟待解决的难题。”李树田向记者介绍说，我省共有消防安全重点单位1.3万个，非消防安全重点单位6万余个。我省共有78个基层公安消防大队、科，从事一线消防监督检查的却只有399人。所以，李树田提议从社会上公开征招消防文员，在公安机关消防机构从事消防非执法岗位工作，将消防监督干部置换出用于一线消防监督检查执法，切实加强火灾隐患排查整治，进一步改善全省消防安全环境。
“从社会上公开征招消防文员，是发展多种形式消防力量的一个途径。”李树田说，中央七部门联合下发的《关于深化多种形式消防队伍建设发展的指导意见》提出要“发展消防文员队伍”。按我省目前消防格局看，大力发展以公安消防队为主体，多种形式消防队伍为补充的消防力量，可以缓解消防现役部队力量不足的问题。李树田建议，所招消防文员上岗前必须经过省级消防机构培训，培训结束考试、考核合格后，安排上岗。所征招的消防文员确定为当地公益性岗位，消防文员入团、入党等问题由当地政府协调组织部门负责。各级人民政府应当将消防文员工资福利及业务经费纳入同级财政预算予以保障。
