如何让更多人才留吉林恋吉林？

　　今年全省两会期间，人才与吉林的同频共振，再次成为代表委员关注的热点。

　　这其中，就包括省人大代表、吉林动画学院副董事长刘欣。 

　　日前，刘欣在做客《新发路观察+》2024吉林两会特别节目时，带来了新思考。

　　思考总需要引子，她的引子来自开年一组新鲜出炉的数据：刚刚过去的2023年，全年高校毕业生留吉13.3万人、留吉率超过60%，创历史最好水平。

　　当天，刘欣与主持人之间的首次互动，便从如何引导更多人才踊跃回到吉林、扎根吉林、耕耘吉林开启。

　　“党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。2022年10月，中共吉林省委、吉林省人民政府印发了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》、2023年12月1日吉林省人大常委会新公布了《吉林省人才发展条例》，使得吉林省人才工作有章可循、有法可依，在引才用才以及人才引领驱动方面发挥政策保障的作用。”刘欣认为，要全面落实好《人才3.0》政策和《吉林省人才发展条例》，优化各项举措，打造人才集聚高地，构建人才发展服务的平台。积极推动“人才链、教育链、产业链、创新链”的融合，不断推动吉林高质量发展的人才支撑作用。 

　　      振兴吉林，关键在人。  

　　关于背后的着力点，刘欣也给出方向。

　　“振兴吉林，关键在人，基础在教育，而教育的核心在于高等教育。因为高等教育是人才培养的主阵地，充分发挥高等教育人才培养对振兴吉林的有力支撑，保证吉林各项事业发展的人才资源，是吉林发展的源动力之一。”刘欣建议，高校要按照各自的人才培养目标定位，调整优化学科专业结构，发挥高等教育的龙头引领作用，深化学研产一体化的校企合作模式，提升服务现代化产业创新能力。同时，不断提高教育教学质量，完善保障机制，积极引导人才留省就业创业、引导各高校校友回省创业。

　　人才正在支撑产业，产业也在集聚人才。 

　　如何发挥企业承载创新人才主体作用？刘欣，也点出了关键点。

　　“企业要全面提升现代化产业创新能力，为人才提供施展才华的平台。其次，企业要尊重人才，用好人才，留住人才，以诚待才，以礼敬才，培植人才成长沃土，涵养敬才重才生态。同时，企业要给人才足够的成长空间，要鼓励创新。政府和社会要努力营造良好的营商环境，不断提高服务水平。”她说。