【创建五星支部】省人大常委会财务处党支部：树牢“三个导向” 打造坚强战斗堡垒

　　2020年，在两级党组的正确领导下，在机关党委的具体指导下，财务处党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治导向、标杆导向、实干导向，通过强化理论学习、约束感召、文化引领，持续推动支部建设高质量、高水平发展，努力将财务处党支部打造成为坚强的战斗堡垒。

树牢政治导向 强化理论学习

提升队伍政治素质

　　政治建设是强化党员干部思想理论武装、提升党支部凝聚力、向心力和战斗力的根本保证。财务处党支部坚持以党的政治建设为统领，不断强化政治理论学习，引导党员干部不忘初心、牢记使命，切实提升自身政治素养和政治能力。

　　创新学习模式。落实周学习制度，支部书记带头领学促学，制定支部年度学习计划，一周一推送学习任务，采取“主题+专题”“培训+体验”等模式，将主题学习与专题学习共同推进，把教育培训与实践体验有机结合。将学习内容细化为政治理论、党章党规、业务技能等多个主题，结合国际国内时事变化，加入了抗击疫情、十九届五中全会、习近平总书记视察吉林重要讲话等专题，增强了支部学习的政治性、针对性、主动性。

　　拓宽学习渠道。面对新冠疫情对正常工作秩序的不利影响，为保证理论学习不松懈，政治方向不偏移，财务处党支部加强对“学习强国”“新时代e支部”等平台的利用，拓宽党员干部政治理论学习渠道。通过全力推广线上平台学习，督促支部党员干部每天登录打卡、上线学习、报告“积分”，引导养成利用平台学习的习惯，有效促进支部思想政治学习的常态化、规范化。

树牢标杆导向 强化约束感召

培养队伍战斗精神

　　通过严格制度约束和强化榜样感召，为支部党员树立正确努力方向，提供澎湃前进动力，营造积极向上、勇于担当的学习工作氛围。

　　严格制度约束。财务处党支部以《中国共产党支部工作条例（试行）》为依据，加强党支部标准化、规范化建设，严格落实双重组织生活标准和“三会一课”制度，全年共召开支部会议18次，组织支部活动6次，开展主题党课4次，确保了支部建设的规范性和实效性。为推动支部党员严守党纪党规，财务处党支部把学习和遵守党章党规作为基础性经常性工作来抓，多次组织党员深入学习，通过研讨式交流、心得体会分享、参加“全面从严治党知识答题”等方式，推动支部党员强化纪律意识、规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强党支部整体战斗力。

　　强化榜样感召。抓好党员队伍建设，还要发挥好先锋模范的示范引领作用。财务处党支部通过组织党员干部学习“两弹一星”精神、“西畴精神”、“浙江案例”等，深刻领会“解放思想再深入、全面振兴新突破”思想，引导党员干部树立不负韶华、甘于奉献的拼搏精神；通过组织支部成员参观四平战役纪念馆、塔子山战斗遗址等红色主题党日活动，引导党员干部继承革命先辈坚定不移的爱国信念、英勇无畏的为国奉献精神，教育感召党员干部在工作中充满激情、富于创造、勇于担当。

树牢实干导向 强化文化引领

增强队伍服务意识

　　财务处党支部坚持把更好地服务机关做为各项工作的根本目标，把提升财务服务能力和水平作为全体成员的价值追求，形成支部文化，进一步激发党员干部责任感和使命感，积极争创新的工作贡献和业绩。

　　提升工作质量。坚持党建引领，努力推进党建与业务有机融合，相互促进。扎实做好部门预算、决算工作，组织召开2021年预算项目立项论证会议，积极争取财政资金，科学合理编制部门预算；高质量完成执行新会计制度后首次年度决算编报工作，支部一名同志被省财政厅评为2019年度决算工作先进个人。规范会计核算流程，精简报销手续，提高服务质量，按月做好工资计税及报税、公积金汇缴变更等工作，2020年我单位被评为省直住房公积金管理工作先进单位。做好部门绩效指标库建设，对部门预算中的所有二级项目设定绩效目标指标，实现项目资金绩效管理全覆盖。依法依规做好政府采购、资产管理工作。

　　加强文化引领。在把党内组织生活的各项要求落实落细的基础上，财务处党支部通过学习讨论、谈心谈话等方式统一思想认识，坚持时时谈服务、事事谈服务，形成以强化服务为中心的党支部文化。利用文化的“软实力”凝聚服务机关的“硬力量”，全体党员干部将服务意识根植于心、外化于行，时刻把常委会重点工作的保障服务放在头等位置，自觉提升服务本领，不断提高服务质量，尽心尽职、不遗余力地做好各项机关服务工作。

　　2021年，我们将继续坚持以党建工作为引领，全面提升财务处党支部的凝聚力、向心力、战斗力，全力打造思想过硬、本领过硬的财务处党员队伍，为做好新时代财务工作奠定坚实的思想组织基础，为两级党组各项决策部署有效落实和机关顺畅运转做好财务保障。